Spotřebované výživné od 1. 1. 2026
První ze série tří článků na téma změny v rodinném právu v praxi od 1. 1. 2026. Zabýváme se velmi častou a nespravedlivou otázkou – jak docílit změny výše výživného, když snížit předběžným opatřením nelze? Co se spotřebovaným výživným? Tento článek se konkrétně zabývá možnostmi úpravy výživného v případě změny poměrů a změny úpravy pro spotřebované výživné. Níže je vysvětlujeme a srovnáváme se stávající úpravou.
Problematika výživného je upravena v ustanoveních § 910 an. občanského zákoníku.
Změnu poměrů a spotřebované výživné upravuje ustanovení § 923 o. z.:
(1) Změní-li se poměry, může soud změnit dohodu a rozhodnutí o výživném pro nezletilé dítě, které nenabylo plné svéprávnosti.
(2) Dojde-li ke zrušení nebo snížení výživného za minulou dobu pro nezletilé dítě, které nenabylo plné svéprávnosti, spotřebované výživné se nevrací. Nevrací se ani dávka výživného, která na takové dítě byla splněna na měsíc dopředu, ale dítě před uplynutím měsíce zemřelo.
Novela podobu tohoto ustanovení mění následovně:
(1) Změní-li se poměry a nedohodnou-li se rodiče o výživném pro nezletilé dítě, které nenabylo plné svéprávnosti, rozhodne o tom soud i bez návrhu.
(2) Dojde-li ke zrušení nebo snížení výživného za minulou dobu pro nezletilé dítě, které nenabylo plné svéprávnosti, spotřebované výživné se nevrací. V rozsahu, v jakém se spotřebované výživné nevrací, se přiměřeně sníží dávka výživného splatná v budoucnu. Nevrací se ani dávka výživného, která na takové dítě byla splněna na měsíc dopředu, ale dítě před uplynutím měsíce zemřelo.
Co to znamená v praxi?
Změna v odst. 1 umožňuje rodičům se při změně poměrů jednoho či obou z nich dohodnout na změně výživného i bez soudu. Dosud to možné nebylo a rodiče se museli vždy obracet na soud, a to i v případě, že byli s to se dohodnout. Současně toto nové znění umožňuje soudu rozhodnout i bez návrhu, tj. stačí, aby se soud dozvěděl o změně poměrů, aby mohl zahájit řízení v této věci.
Změna v odst. 2 zase dává soudům pokyn, aby v případě, že zpětně zruší nebo sníží výživné pro nezletilé dítě, toto vzaly do úvahy při určování nové výše výživného. Představme si situaci: máte dceru, pro kterou je určeno výživné ve výši 12 000 korun českých měsíčně. Soud rozhodne, že se výživné zpětně ruší, např. s účinností 3 měsíce zpět (kdy nastala změna poměrů a byl podán návrh). „Ve vzduchu“ visí 12 000 Kč. Soud posléze rozhodne, že máte povinnost platit snížené výživné ve výši 8 000 korun. Nicméně, aby se vyrovnalo spotřebované výživné, soud rovněž určí, že po dobu dvanácti měsíců budete platit částku 7 000 Kč měsíčně, in eventum po dobu šesti měsíců částku 6 000 Kč podle okolností potřeb dítěte.
Další články
Firma na prodej: Které právní nedostatky je vhodné odstranit dříve, než se objeví první zájemce
Vlastník se rozhodne firmu prodat, sestaví tým poradců a teprve pak zjistí, že společenská smlouva podmiňuje převod podílu souhlasem valné hromady, který mu nikdo dát nemusí. Předprodejní příprava proto nespočívá jen v úklidu dokumentace. Jejím cílem je odlišit vady právně bránící převodu od překážek dokončení transakce a rizik, která se promítnou především do ceny.
Je finanční arbitr „soudem“ podle nařízení Brusel I bis? Komparativní pohled na autonomní pojem soudu v evropském procesním právu
Lze českého finančního arbitra považovat za „soud“ podle nařízení Brusel I bis a vydávat jeho prostřednictvím evropská osvědčení pro přeshraniční výkon rozhodnutí?
Mlčení není odmítnutí: K prekluzi informačního práva společníka
Právo společníka společnosti s ručením omezeným na informace patří mezi základní práva plynoucí z jeho účasti ve společnosti.
Nepřijatelnost žádosti podané během fikce pobytu v novém cizineckém zákoně
V souvislosti s projednáváním nového cizineckého zákona[1] se mediální pozornost zaměřuje především na odlišné právní postavení rodinných příslušníků občanů České republiky oproti rodinným příslušníkům jiných států EU žijících na území ČR.[2] Přitom se však pomíjí, že návrh zákona omezuje i práva občanů třetích zemí, kteří nemají v rodině české občany.[3]
Kvalifikované zaměstnanecké opce jako nástroj zaměstnanecké participace
Od 01. ledna 2026 došlo k legislativnímu zakotvení tzv. kvalifikovaných zaměstnaneckých opcí. Základ jejich právní úpravy je obsažen v ust. § 6a zákona o daních z příjmů.
