Kongres Právní prostor 2020? Vyvážená souhra všech možných chutí a vůní z prvotřídních právnických kuchyní
Rok 2019 ještě neskončil, ale organizátoři odborného kongresu Právní prostor, který se koná každé jaro v Seči u Chrudimi, pro vás již sestavují zajímavý a pestrý program. Také v dubnu příštího roku nás / Vás kongresem provede Mgr. et Mgr. Michal Vávra, advokát a soudní tlumočník německého jazyka.
Příští rok 2020 bude „kulatý“ i pro prestižní odborný kongres PRÁVNÍ PROSTOR; jedná se o jubilejní 10. ročník. Na svou roli moderátora jste si jistě již zvykl – jak se těšíte na svou sedmou moderátorskou zkušenost s kongresem?
Úvodem zdravím všechny dřívější i nové účastníky Právního prostoru – poněkud netradičně již teď v (této tak klidné a usebrané) adventní době a ve zkrácené podobě tří otázek a odpovědí oproti tradičním pěti. Na jubilejní kongres se velmi těším, protože organizátoři mi již avizovali zajímavá témata a špičkové přednášející. Přestože konference dohnala v počtu pořádání StarDance – kde se stále inspiruji od svého moderátorského vzoru Marka Ebena – jsem rád, že scénárista a režisér nevyměnil všechny profesionální „tanečníky“. Věřím, že Vás i posedmé něčím překvapím a provedu Vás ladně po kongresovém parketu.
Poslední dobou pozoruji v právu několik „trendy“ směrů, např. „kyber právo“ nebo roli žen v právním světě; kongres má koneckonců podtitul Nové vize v právu. Patří podle Vás i tyto „trendy“ témata na konference a kongresy, jako je PRÁVNÍ PROSTOR?
Trend elektronizace, modernizace a robotizace v právu pozoruji již dlouho a ačkoli jsem zvyklý si spíš psát poznámky rukou než na počítači, jsem spíše milovník klasické knihy než e-knihy, auto řídím raději sám apod., myslím si, že tyto trendy do práva a tudíž i na odborné konference jasně patří, stejně tak jako ženy patří do právního světa stejně jako muži. Ve shora zmíněné StarDance si to také uvědomili, protože tam letos poprvé soutěží youtuber. Jsem sám zvědavý, jaké nové právní vize nám budou na konferenci prezentovány.
Jak byste kongres popsal pro potenciálního nového účastníka? Proč by neměl váhat a na kongres přijet?
Jako již ostřílený moderátor jsem v minulosti na tuto otázku odpovídal a kongres přirovnával a popisoval nejrůznějšími slovy: dobře vychucený míchaný salát, kvalitní šachová partie, výborné několikachodové menu včetně aperitivu a digestivu apod. Nevím ještě, jaká slova, vtipy, příhody a glosy zvolím na letošním kongresu, ale už teď jsem přesvědčený o tom, že to bude jako vždy velmi vyvážená souhra všech možných chutí a vůní z prvotřídních právnických kuchyní. Přijďte ochutnat!
Další články
BOZP nekončí u vlastních zaměstnanců: povinnost zaměstnavatele vůči externistům
Využívání externích dodavatelů a jejich subdodavatelů – externistů je dnes relativně běžnou součástí fungování obchodních společností. Úklid, servis technologií, IT služby, údržbu nebo jiné odborné činnosti tak často zajišťují osoby, které nejsou zaměstnanci společnosti, v jejíchž prostorách svou práci tito externisté vykonávají. Svěření určité činnosti externímu dodavateli však z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“) neznamená, že se společnost současně zbavuje povinností ve vztahu k bezpečnosti osob pohybujících se na jejím pracovišti.
Když rodiče válčí a algoritmus nečeká, aneb právní past v novém přijímacím řízení na střední školy
Elektronizace přijímacího řízení na střední školy a zavedení informačního systému o přijímacím řízení (DiPSY) slibovaly konec administrativního chaosu, ředitelům středních škol však přinesly i zcela nové procesní pasti. Jak má ředitel střední školy jako správní orgán postupovat, když se rozvedení rodiče neshodnou na výběru střední školy pro jejich potomka?
Když ve firmě zazvoní policie: Návštěva nemusí znamenat průšvih, fatální jsou ale chyby v první minutě
Žádost o součinnost, nebo osobní návštěva policejního orgánu. Pro většinu podnikatelů a manažerů jde o extrémně stresující situaci. Znamená zájem policie automaticky konec podnikání, nebo jde o běžnou praxi? A jak reagovat, pokud policisté požadují firemní e-maily nebo přístup do výroby? Jak mám jako majitel firmy správně postupovat?
Mentoring Žen v právu: První ročník ukázal, že sdílení zkušeností je potřeba. A chystá se pokračování
Jak se rozhodnout, kterým směrem se v právnické profesi vydat? Jak získat větší jistotu ve vlastní schopnosti? Jak skloubit kariéru s osobním životem? A s kým o těchto otázkách otevřeně mluvit? Právě potřeba podpory, sdílení zkušeností a vzájemné inspirace stála u zrodu mentoringového programu iniciativy Ženy v právu.
Jedna káva, čtyři hodiny u stolu: Právní hranice pobytu hosta v kavárně
Host si objedná espresso, otevře notebook a začne studovat. Po dvou hodinách jej obsluha požádá o další objednávku, jinak má uvolnit stůl. O časovém omezení předtím nepadlo slovo. Host poukazuje na zaplacenou kávu, provozovatel na obsazené místo. Právní řešení závisí především na tom, jaké plnění si strany sjednaly a zda je další pobyt ještě jeho součástí.



