Komise: Google zneužil své dominance v adtech
Evropská komise uložila společnosti Google pokutu ve výši 2,95 miliardy eur za porušení pravidel hospodářské soutěže.
Google zneužíval nejpozději od roku 2014 svého dominantního postavení v odvětví technologií pro zobrazování reklamy („adtech“) tím, že systematicky zvýhodňoval své vlastní služby na úkor konkurentů, inzerentů i online vydavatelů.
Podle rozhodnutí Komise má Google dominantní postavení na trhu (i) s reklamními servery pro vydavatele se službou „DFP“ a na trhu (ii) nástrojů pro programatické nákupy reklamy se svými službami „Google Ads“ a „DV360“.
Konkrétně Komise zjistila, že Google zneužíval své dominantní postavení tím, že upřednostňoval svou vlastní reklamní burzu AdX v procesu výběru reklam. Dále se Google vyhýbal konkurujícím reklamním burzám a podával nabídky převážně na AdX, čímž ji činil nejatraktivnější reklamní burzou.
V důsledku protiprávních jednání společnosti Google čelili inzerenti vyšším marketingovým nákladům, které pravděpodobně přenesli na evropské spotřebitele ve formě vyšších cen produktů a služeb. Jednání společnosti Google také snížilo příjmy vydavatelů, což mohlo vést ke snížení kvality služeb a vyšším nákladům na předplatné pro spotřebitele.
Jelikož se jednalo o již o několikáté porušení soutěžních pravidel, Komise pokutu navýšila a zároveň nařídila, aby Google ukončil svůj konflikt zájmů v adtech odvětví.
Rozhodnutí Komise má tedy tyto následky:
- Google musí ukončit praktiky upřednostňování vlastních služeb a má 60 dní na to, aby Komisi informoval, jakým způsobem odstraní svůj střet zájmů v rámci celého řetězce reklamních technologií.
- Komise předběžně naznačila, že pouhá změna chování nemusí být k odstranění střetu zájmů dostatečná. Jako účinným řešením se jeví odprodej části služeb Googlu.
- Každý, kdo byl poškozen protisoutěžním jednáním společnosti Google, může u soudu požadovat náhradu škody.
**
**
Další články
Kdy vzniká nárok na odstupné při zrušení pracovní pozice?
Kdy máte nárok na odstupné a kdy ne? Nestačí, že zaměstnavatel označí změnu jako „zrušení pozice“. Rozhodující je, zda pracovní místo skutečně zaniklo – a právě to Nejvyšší soud v nedávném rozhodnutí upřesnil.
Umělá inteligence ve veřejných zakázkách
Masivní využívání AI ve veřejné správě vytváří technologickou i právní džungli. Tradiční postupy selhávají a úřady čelí riziku ztráty kontroly nad svými daty. Článek představuje strategii 5 pilířů pro bezpečné zavádění AI, ukazuje využití nových smluvních doložek MCC-AI a vysvětluje, proč je princip lidského dohledu (HITL) zcela klíčový.
Lze úsporami ze spoření pro dítě nahradit výživné?
Tento článek se věnuje nálezu Ústavního soudu ze dne 11. 9. 2025, sp. zn. III. ÚS 864/25, který se zabývá otázkou, zda je možné úsporami nahrazovat běžné výživné a financovat nimi odůvodněné potřeby dítěte.
Jak novela zTOPO posiluje význam compliance programu a proč by jej měla mít zavedený každá právnická osoba?
Dne 1. ledna 2026 nabyla účinnosti převážná část zákona č. 270/2025 Sb., který novelizuje zákon č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim (dále jen „zTOPO“). Tato novela posiluje význam compliance programů, které se nově stávají nejen nástrojem prevence, ale zároveň i významným faktorem, který ovlivňuje trestněprávní odpovědnost a její praktické důsledky pro právnickou osobu.
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem ze zdravotních důvodů: prolomila novela zákona o specifických zdravotních službách judikaturu Nejvyššího soudu?
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce poskytuje zaměstnancům v určitých výjimečných případech silnou ochranu v podobě možnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. Jedním z těchto případů je situace, kdy zaměstnanec podle lékařského posudku nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví (srov. § 56 odst. 1 písm. a) zákoníku práce.




