Komentář: Týrání svěřené osoby
Ústecký krajský soud poslal na pět let do vězení matku, která způsobila smrt svého osmiměsíčního syna tím, že dítě krmila převážně jen moukou s vodou a čajem. Dítě navíc utrpělo poranění v oblasti mozku, což naznačuje i jisté násilné projevy ze strany matky.
Soud její jednání kvalifikoval jako týrání svěřené osoby podle § 198 odst. 3 písm. b) trestního zákoníku, v jehož důsledku byla způsobena dítěti smrt. Jedná se o úmyslný trestný čin. Trestní zákoník stanoví sazbu odnětí svobody ve výši 5 až 12 let. Soud tedy uložil matce dítěte trest na nejnižší hranici trestní sazby, ačkoliv musel dospět k závěru, že neposkytováním dostatečné stravy matka týrala svého syna. Vzhledem k tomu, že se jednalo o osmiměsíčního kojence, který zemřel pravděpodobně v důsledku podvýživy, což je velmi trýznivý způsob úmrtí, jeví se uložený trest jako velmi mírný. Je otázkou, jestli matka, která dítě krmila převážně jen moukou s vodou a čajem z důvodu nedostatečných finančních prostředků, mohla učinit něco, čím by tomu zabránila. Je obecně známo, že matky bez finančních prostředků používají tyto nepatřičné náhražky k poskytnutí alespoň nějaké stravy dítěti. Nicméně uložení trestu na nejnižší hranici trestní sazby naznačuje, že na celou záležitost by se mohlo také nahlížet tak, že by její jednání nebylo kvalifikováno jako úmyslné, ale nedbalostní a pak by přicházelo v úvahu kvalifikovat jednání matky jako usmrcení z nedbalosti, za nějž by bylo možné uložit trest odnětí svobody až na tři léta. Je možné, že tato úvaha bude předmětem podaného odvolání.
* Autorem příspěvku je Mgr. Aleš Grulich, advokátní koncipient v AK Gřivna.
Další články
Kdy vzniká nárok na odstupné při zrušení pracovní pozice?
Kdy máte nárok na odstupné a kdy ne? Nestačí, že zaměstnavatel označí změnu jako „zrušení pozice“. Rozhodující je, zda pracovní místo skutečně zaniklo – a právě to Nejvyšší soud v nedávném rozhodnutí upřesnil.
Umělá inteligence ve veřejných zakázkách
Masivní využívání AI ve veřejné správě vytváří technologickou i právní džungli. Tradiční postupy selhávají a úřady čelí riziku ztráty kontroly nad svými daty. Článek představuje strategii 5 pilířů pro bezpečné zavádění AI, ukazuje využití nových smluvních doložek MCC-AI a vysvětluje, proč je princip lidského dohledu (HITL) zcela klíčový.
Lze úsporami ze spoření pro dítě nahradit výživné?
Tento článek se věnuje nálezu Ústavního soudu ze dne 11. 9. 2025, sp. zn. III. ÚS 864/25, který se zabývá otázkou, zda je možné úsporami nahrazovat běžné výživné a financovat nimi odůvodněné potřeby dítěte.
Jak novela zTOPO posiluje význam compliance programu a proč by jej měla mít zavedený každá právnická osoba?
Dne 1. ledna 2026 nabyla účinnosti převážná část zákona č. 270/2025 Sb., který novelizuje zákon č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim (dále jen „zTOPO“). Tato novela posiluje význam compliance programů, které se nově stávají nejen nástrojem prevence, ale zároveň i významným faktorem, který ovlivňuje trestněprávní odpovědnost a její praktické důsledky pro právnickou osobu.
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem ze zdravotních důvodů: prolomila novela zákona o specifických zdravotních službách judikaturu Nejvyššího soudu?
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce poskytuje zaměstnancům v určitých výjimečných případech silnou ochranu v podobě možnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. Jedním z těchto případů je situace, kdy zaměstnanec podle lékařského posudku nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví (srov. § 56 odst. 1 písm. a) zákoníku práce.
