Články s tagem: flexibilní novela
Od června 2025 bude pracovní právo pružnější. Co to znamená pro zaměstnavatele?
Zákon č. 120/2025 Sb., známý jako flexinovela, začne platit už 1. června 2025 a přináší zásadní proměnu pracovněprávního prostředí. Jejím cílem je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů, zjednodušit některé procesy a lépe reagovat na současné potřeby trhu. Pro zaměstnavatele to v praxi znamená nejen nové možnosti, ale také nutnost důkladně se připravit a přizpůsobit interní fungování.
Pozor, velké změny v zákoníku práce už od června!
Takzvaná flexinovela zákoníku práce byla oficiálně vyhlášena a nabývá účinnosti již 1. června 2025.
Pět otázek pro Jakuba Málka: Flexinovela klepe na dveře
Flexinovela zákoníku práce přináší zaměstnavatelům nové možnosti. Na letošním kongresu Právní prostor novinky představí Mgr. Jakub Málek, advokát a managing partner PEYTON legal, pro něhož je pracovní právo nejoblíbenější částí advokátní praxe. Vy si dnes můžete dát prostřednictvím našeho rozhovoru malou ochutnávku kongresového příspěvku.
Svatby, pohřby, vyšetření. Podmínky zvláštního volna v práci se pro zaměstnance poprvé změní, a to po 19 letech
Zaměstnanci mají ve výjimečných případech ze zákona právo na volno v práci. Mezi tyto takzvané překážky v práci patří zejména volno na svatbu, pohřeb blízkého člověka a doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení. Definuje je nařízení vlády z roku 2006, které bude brzy novelizováno, a to vůbec poprvé.
Zkušební doba se prodlužuje až na čtyři měsíce, respektive na osm u vedoucích zaměstnanců
Takzvaná flexinovela zákoníku práce byla již přijata po Poslanecké sněmovně i Senátem, čeká tedy již jen na podpis prezidenta. Nabýt účinnosti může již 1. června.
Doba určitá po flexinovele
Hlavním cílem chystané novely zákoníku práce, tzv. flexinovely, která byla pod sněmovním tiskem č. 775 schválena Poslaneckou sněmovnou dne 7.3.2025, je zvýšení flexibility pracovněprávních vztahů.
Flexinovela zákoníku práce a dalších předpisů
Poslanecká sněmovna v pátek 8. 3. 2025 schválila dlouho diskutovanou tzv. flexinovelu, která novelizuje zákoník práce a další právní předpisy a přináší řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů.
Nová podpora v nezaměstnanosti usnadní kariérní změny
Flexinovela Zákoníku práce, která v pátek prošla schválením v poslanecké sněmovně a míří do senátu, obsahuje mimo jiné velmi důležitý celkový redesign podpory v nezaměstnanosti a podpory v rekvalifikaci.
Sněmovna schválila tzv. flexinovelu zákoníku práce bez výpovědi bez udání důvodu
Praha 7. března (ČTK) - Zkušební doba pro zaměstnance se zřejmě prodlouží a výpovědní lhůta začne už doručením výpovědi. Změny přinese takzvaná flexibilní novela zákoníku práce, kterou dnes schválila Sněmovna i s úpravou podpor v nezaměstnanosti.
Rozhovor: Tomáš Procházka - Největší riziko je nadšeně koupit AI produkt, o kterém nevíte, jak funguje
Mgr. Tomáš Procházka je předním odborníkem na pracovní právo a partnerem advokátní kanceláře Aegis Law, advokátní kancelář, s.r.o., kde se zaměřuje na pracovněprávní spory, kolektivní vyjednávání, odpovědnost manažerů a strategické otázky pracovního práva. V rozhovoru probereme nejvýznamnější změny v pracovním právu, včetně rovnoprávnosti dohodářů a pracovních poměrů, práce na dálku, flexinovelu zákoníku práce a dopad digitalizace a umělé inteligence na HR procesy a právní rizika algoritmického rozhodování.
Pracovněprávní novinky pro rok 2025: Co by vám nemělo uniknout
Rok 2025 přináší několik zásadních novinek v oblasti pracovního práva. Níže naleznete stručný přehled těch nejdůležitějších změn, které by neměly uniknout vaší pozornosti.
Průměrný výdělek ve světle flexibilní novely zákoníku práce
Tzv. flexibilní novela zákoníku práce přináší změny ve výpočtu průměrného výdělku, který se projeví zejména u výpočtu náhrad mzdy a platu. Na co se připravit?



