Webinar VZMR
Právní Prostor

Pozor, velké změny v zákoníku práce už od června!

Takzvaná flexinovela zákoníku práce byla oficiálně vyhlášena a nabývá účinnosti již 1. června 2025.

Pozor, velké změny v zákoníku práce už od června!

Novela přináší větší flexibilitu pro zaměstnance i zaměstnavatele. Významně ovlivní nastavení pracovněprávních vztahů a interních procesů. Ve výhodě budou tudíž ti, kdo budou na změny včas připraveni.

Mezi klíčové novinky patří mimo jiné:

  • Možnost delší zkušební doby – nově až 4 měsíce (běžní zaměstnanci) a 8 měsíců (vedoucí)
  • Zákaz doložek o mlčenlivosti ohledně mzdy – za porušení hrozí pokuta až 400 000 Kč
  • Silnější ochrana rodičů – návrat z rodičovské do dvou let znamená právo na původní pracovní místo
  • Rodičovská a DPP/DPČ – Rodiče na rodičovské mohou nově uzavřít DPP/DPČ ke stejné práci u téhož zaměstnavatele
  • Nová pravidla pro výpovědní dobu – liší se podle důvodu a nově poběží ode dne doručení

Víc v přehledné infografice HAVEL & PARTNERS.

Sdílet článek
Anag novinky 2026
X

Další články

Články

Zjišťování nemoci z povolání soudem

Zjišťování nemoci z povolání soudem
Články

Firma na prodej: Které právní nedostatky je vhodné odstranit dříve, než se objeví první zájemce

Firma na prodej: Které právní nedostatky je vhodné odstranit dříve, než se objeví první zájemce
Články

Je finanční arbitr „soudem“ podle nařízení Brusel I bis? Komparativní pohled na autonomní pojem soudu v evropském procesním právu

Je finanční arbitr „soudem“ podle nařízení Brusel I bis? Komparativní pohled na autonomní pojem soudu v evropském procesním právu
Články

Mlčení není odmítnutí: K prekluzi informačního práva společníka

Mlčení není odmítnutí: K prekluzi informačního práva společníka
Články

Nepřijatelnost žádosti podané během fikce pobytu v novém cizineckém zákoně

Nepřijatelnost žádosti podané během fikce pobytu v novém cizineckém zákoně
Webinar VZMR