Články s tagem: sociální zabezpečení

Ústavní soud se vložil do letité soudní tahanice o nepřiznaný příspěvek na péči

Zákonem č. 417/2024 Sb. došlo s účinností od 1. ledna 2025 ke změně zákona o důchodovém pojištění, konkrétně mj. k zavedení slevy na pojistném pro pracující důchodce.

S účinností od 1. července 2023 byla uzavřena Rámcová smlouva o čl. 16 nařízení (ES) 883/2004, která umožňuje tzv. přeshraničním pracovníkům na dálku zůstat součástí systému sociálního zabezpečení u zaměstnavatele po delší dobu, tedy až na tři roky.

Brno 9. ledna (ČTK) - Ústavní soud (ÚS) se zabývá ustanovením, podle kterého mohou o příspěvek na bydlení žádat i lidé, kteří trvale žijí v objektech pro individuální či rodinnou rekreaci, ovšem musejí být zároveň vlastníky těchto nemovitostí. Nájemci chat a podobných objektů nárok nemají.

Praha 5. února (ČTK) - Ministerstvo práce chystá spojení čtyř dávek do jedné. Sloučit by se měly příspěvek a doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě. Podávat a vyřizovat by se tak měla jedna žádost.

Pracujete z domova pro zaměstnavatele se sídlem v zahraničí nebo naopak ze zahraničí pro zaměstnavatele se sídlem v ČR, a to pomocí informačních technologií?

Praha 9. ledna (ČTK) - Tým expertů, který má navrhnout změny systému péče o postižené lidi s náročným chováním, začne v nejbližší době pracovat.

Praha 1. června (ČTK) - Příjemci příspěvku na bydlení už možná nebudou muset každého čtvrt roku dokládat příjmy a náklady. Doložení by mohlo stačit jednou za půl roku.

Praha 25. května (ČTK) - Vláda dnes neschválila návrh zákona o příspěvku 5000 korun na dítě do 18 let pro rodiny s loňským příjmem do milionu korun hrubého.

Úprava tzv. bezdoplatkových zón je neústavní, řekl Ústavní soud

K pojmu „zaměstnavatel, jenž běžně vykonává své činnosti“ v členském státě, podle nařízení provádějící koordinaci systémů sociálního zabezpečení

Od 1. července 2019 je v České republice zrušena tzv. karenční doba a nemocní zaměstnanci dostávají náhradu výdělku i za první tři dny nemoci.

Systém nemocenského pojištění se v roce 2018 výrazně změní. Změny zasáhnou jak zaměstnance, tak podnikatele.

Zaměstnanci v dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel v době prvních 14 kalendářních dnů náhradu mzdy, a to za podmínek a ve výši stanovené zákoníkem práce (§ 192). Z tohoto důvodu zákoník práce zároveň umožňuje zaměstnavatelům, aby mohli kontrolovat, zda jejich zaměstnanci dodržují režim dočasně práce neschopného zaměstnance.

Ústí nad Labem 6. července (ČTK) - Ústecký kraj připraví legislativní změnu v oblasti sociálních dávek. Vybrat chce jeden návrh, který prosadí do Poslanecké sněmovny, mohly by to být cenové mapy pro úřady práce. Už před lety se o změny pokusili starostové ve Šluknovském výběžku, kterým tehdejší ministři slibovali úpravu zákonů. Právě v Ústeckém kraji je velké množství sociálně vyloučených lokalit.

Právo sociálního zabezpečení, které je úzce spojeno s pracovněprávní oblastí, je dynamicky se rozvíjejícím oborem práva, což je dáno mimo jiné tím, že se přizpůsobuje aktuálním potřebám a převládajícím nárokům společnosti. Ze strany veřejnosti jsou změny v tomto oboru vnímány velice citlivě a přijímány často s velkou dávkou emocí, neboť tyto se veřejnosti přímo dotýkají. Tento příspěvek má za cíl poukázat na některé změny, ke kterým v sociálně-právní oblasti došlo či v blízké budoucnosti pravděpodobně dojde.