Pracovní právo
Přinášíme komentáře k nejnovějším rozhodnutím ze všech oblastí práva (nevyjímaje právo ústavní, trestní a občanské) nejen pro zástupce právnických profesí.
![Odvolací soud vrátil kauzu tzv. trafik pro poslance ODS k novému projednání](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-judikatura-3.jpg)
Plná náhrada škody
Ušlý výdělek zahrnuje i náhrady zvýšených životních nákladů
![](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/pracovni_tunel_blanka.png)
Judikát měsíce: psychická nemoc jako pracovní úraz? – rozsudek Nejvyššího soudu, sp. zn. 21 Cdo 3408/2022
V čerstvém rozsudku řešil Nejvyšší soud otázku, co může být pracovním úrazem.
![Ústavní soudci nařídili nové rozhodování v kauze obchodů s drahými kovy](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-judikatura-4.jpg)
Krácení služebního platu
I nárok státního zaměstnance na plat vychází z faktického výkonu služby
![Ústavní soudci nařídili nové rozhodování v kauze obchodů s drahými kovy](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-judikatura-4.jpg)
Odškodnění za smrt při služebním/pracovním úrazu
Ústavní soud se věnoval rozdílným mechanismům v odškodňování smrti osoby blízké při služebním úrazu a pracovním úrazu.
![](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/univerzal-judikatura-4.jpg)
Souběh tzv. manažerské smlouvy a smlouvy o výkonu funkce
Manažerskou smlouvu předsedy představenstva musí schválit valná hromada
![](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-judikatura.jpg)
K diskriminaci na základě věku
Zaměstnání osobní asistentky zdravotně postižené osoby může být vyhrazeno osobám stejné věkové skupiny
![](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-eu.jpg)
Zákaz nošení náboženských symbolů ve veřejné správě
Subjekt veřejné správy se může rozhodnout zakázat nošení náboženských symbolů všem svým zaměstnancům
![](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/univerzal-spravedlnost-2.jpg)
Částečný úvazek a odměna za extra hodiny
Získání zvýšené odměny za překročení určitého počtu odpracovaných hodin nesmí znevýhodnit zaměstnance na částečný úvazek
![](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-eu.jpg)
Pravidla UEFA a právo EU
Podle generálního advokáta Szpunara jsou pravidla UEFA pro domácí hráče částečně neslučitelná s unijním právem
![změny jmenování soudních funkcionářů](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-spravedlnost-2.jpg)
Přístup k zaměstnání a sexuální orientace
Sexuální orientace nemůže být důvodem k odmítnutí uzavřít smlouvu s osobou samostatně výdělečně činnou
![Vývoj judikatury v otázce platnosti užívacích právních titulů](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-judikatura-2.jpg)
Kolektivní smlouvy v neprospěch zaměstnanců
Kolektivní smlouva snižující odměnu zaměstnanců agentur práce oproti zaměstnancům zaměstnaným přímo uživatelem musí stanovit kompenzační výhody
![Platnost prodeje pozemků u dejvického nádraží](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-rozhodnuti-judikat-kladivko-univerzal.jpg)
Diskriminace na základě věku
Antidiskriminační směrnice se použije i na věkové omezení volitelnosti předsedy odborové organizace.
![](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-univerzal-moravska-zemska-snemovna.jpg)
Rozvázání pracovního poměru pod nátlakem
Ústavní soud k „gentlemanské dohodě ve vězení“
![Platnost prodeje pozemků u dejvického nádraží](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/posts/edited-images/new-rozhodnuti-judikat-kladivko-univerzal.jpg)
Vysílání pracovníků a přiměřené správní sankce
Vnitrostátní soud může použít vnitrostátní systém sankcí, který je v rozporu se směrnicí o vysílání pracovníků, pokud zajistí přiměřenost sankcí