lidská práva

Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku: Posun v rozhodovací praxi, judikaturní vývoj a uvážení jeho důsledků
Rodina, vztah dětí a rodičů

Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku: Posun v rozhodovací praxi, judikaturní vývoj a uvážení jeho důsledků

Rozhodování o tom, co je v nejlepším zájmu dítěte nízkého věku, patří k nejobtížnějším úkolům soudní praxe. Soudci byli v minulosti v těchto případech obvykle velmi opatrní, neboť si byli vědomi specifických vývojových potřeb malých dětí a citlivosti raného věku na změny v pečovatelském prostředí.

Amnesty International vytýká ČR pomalé odškodnění za sterilizace či vývoz zbraní
Data retention

Amnesty International vytýká ČR pomalé odškodnění za sterilizace či vývoz zbraní

Praha 29. dubna (ČTK) - Na neuzavřené odškodnění obětí nucených sterilizací, vývoz zbraní do rizikových regionů, nevyužívání kvalifikace uprchlíků z Ukrajiny či nedostatečná opatření na ochranu klimatu poukazuje ve své výroční zprávě o stavu lidských práv mezinárodní organizace Amnesty International (AI).

ČTK
Německý ústavní soud zdůrazňuje autonomii kolektivního vyjednávání před rovným zacházením
Nepromlčitelnost trestných činů spojených s privatizací

Německý ústavní soud zdůrazňuje autonomii kolektivního vyjednávání před rovným zacházením

V únoru 2025 zrušil Spolkový ústavní soud dva rozsudky, které předtím vydal Spolkový pracovní soud (BAG). Případ se týkal odměny za noční práci v potravinářském průmyslu. Noční práce je v těchto odvětvích běžným jevem, například proto, že pece nebo plnicí systémy musí být v provozu nepřetržitě.

Konkurenční doložka: kdy je přínosem, kdy překážkou, a kdy by se dala zneužít?
Odstoupení od konkurenční doložky zaměstnavatelem ve světle nejnovější judikatury

Konkurenční doložka: kdy je přínosem, kdy překážkou, a kdy by se dala zneužít?

Konkurenční doložka je právním institutem, který má za cíl chránit zaměstnavatele před únikem informací, jež by mohly být využity ke konkurenčnímu podnikání a tím ohrozit jeho postavení na trhu. Tento institut je zakotven v § 310 zákoníku práce. Přestože konkurenční doložka může být užitečným nástrojem pro ochranu zaměstnavatelů, její sjednání a vymáhání přináší řadu úskalí, která mohou vést k vleklým právním sporům.