Nařízení bylo zpracováno v souvislosti se změnou právní úpravy na zákonné úrovni, jež do služebního zákona přinesla jeho novela publikovaná v totožné částce Sbírky zákonů pod č. 35/2019 Sb. Nově upravuje příslušná hodnoticí kritéria služebního hodnocení státních zaměstnanců, podíly hodnocených oblastí na výsledku služebního hodnocení, klasifikaci plnění hodnocených oblastí, a podrobnosti jednak k závěrům služebního hodnocení, ale také k výši osobního příplatku.
Obecným cílem přitom bylo, dle Ministerstva vnitra, jež návrh tohoto nařízení pro vládu připravilo, blíže rozpracovat jednotná a závazná pravidla pro služební hodnocení a vazbu mezi výsledky služebního hodnocení a výší osobního příplatku. To bylo potřebné pro bezproblémovou aplikaci zákona o státní službě ve znění po aktuální, výše uvedené novelizaci.
Vedle novely nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců se novým nařízením rovněž zrušuje nařízení vlády č. 134/2015 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance.
Své účinnosti nové nařízení nabývá dnem 1. 3. 2018.
Diskuze k článku ()