Ačkoli je vždy lepší řešit všechny možné i nemožné pracovněprávní spory smírnou cestou, čas od času je dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nedosažitelná. Poté přichází moment, kdy jedna ze stran je nucena uplatnit své právo na straně žalující, a druhá naopak účinně se bránit na straně žalované. Pracovněprávní spory mají navíc – oproti jiným občanskoprávním řízením – určitá specifika. Víte, která to jsou? Věnovat se jim budeme spolu s naším dalším hostem, soudkyní Obvodního soudu pro Prahu 4, JUDr. Hanou Kadaňovou, Ph.D.
Pracovněprávní spory – co od vás soudce (ne)chce slyšet?
Ačkoli je vždy lepší řešit všechny možné i nemožné pracovněprávní spory smírnou cestou, čas od času je dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nedosažitelná. Poté přichází moment, kdy jedna ze stran je nucena uplatnit své právo na straně žalující, a druhá naopak účinně se bránit na straně žalovan
chceslyset-2f87e4ef.jpg)
Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte být přihlášen/a
Diskuze k článku ()