Povinnost testovat zaměstnance a navýšení nemocenské při karanténě jsou dvě nová opatření týkající se zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Novinky pro zaměstnavatele v rámci opatření přijatých v souvislosti s bojem s koronavirem

S novým rokem vstoupila v platnost novinka v oblasti bonusů pro zaměstnance, a to tzv. stravenkový paušál.

Co přináší nově zavedený stravenkový paušál

Pojmem „home office“ obvykle označujeme situaci, kdy zaměstnanec nepracuje na pracovišti zaměstnavatele. V zákoníku práce je takový stav upraven pouze v jeho § 317, což je pro praxi vzhledem k velmi stručné až strohé úpravě tohoto institutu bezesporu málo. Ani po zkušenostech s jarní první vlnou epidemie COVID19 však bohužel nedošlo k jakékoli upřesňující či doplňující úpravě v zákoníku práce.

Home Office a usnesení vlády ČR ze dne 26.10.2020 č. 1102 o přijetí krizového opatření

V současnosti se nám může při studiu judikatury v pracovněprávních věcech občas zdát, že soudní spory mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem velmi často vyhrává zaměstnanec jako „slabší“ strana pracovněprávních vztahů. Ačkoli tomu tak bezesporu nezřídka je, v následujícím textu si dovolíme ukázat, že ne vždy je úspěch zaměstnanců v soudních sporech se zaměstnavatelem zaručen. Zaměřili jsme se na několik judikátů Nejvyššího soudu, které ukazují, že i zaměstnavatel má v takových sporech šanci na úspěch.

Porušení povinností zaměstnance ve světle judikatury Nejvyššího soudu aneb šance pro zaměstnavatele při sporech se zaměstnanci

Konkurenční doložka je závazkem směřujícím k omezení výkonu konkurenční činnosti jedné ze smluvních stran ve prospěch druhé ze stran. Toto ujednání se pravidelně vyskytuje v pracovněprávních vztazích, ve vztazích korporace a bývalého člena jejího orgánu, dále pak ve smlouvách o obchodním zastoupení, event. i v dalších smluvních typech. V tomto článku se budeme zabývat institutem konkurenční doložky v pracovně právních vztazích, a to ve světle nejnovější judikatury ústavního a nejvyššího soudu.

Konkurenční doložka v pracovním právu ve světle nejnovější judikatury

Na úvod bych rád uvedl, že ačkoliv mnoha zaměstnavatelům se může zdát proces směřující k uzavření pracovního poměru jako zcela běžná činnost bez možných nástrah, číhají na ně ovšem při jeho uzavírání různá úskalí, kterým bych se na ploše vymezené tomuto článku rád krátce věnoval. 

Na co si dát pozor při sjednávání pracovního poměru

Cílem webináře je seznámit odbornou veřejnost s aktuálními problémy náhrady škody. Nejvyšší soud se již začíná vyjadřovat k novému OZ; bude představena také judikatura Nejvyššího soudu z let 2019 a 2020.

Aktuální problémy náhrady škody

Osvojení znalostí aktuální právní úpravy rozhodčího řízení v národním a mezinárodním rámci, představení výhod i nevýhod rozh. ř. a postupu v rozhodčím řízení, spolu s provázáním na problematiku mediace.

Rozhodčí řízení a mediace

Cílem webináře je seznámení účastníků se základními principy a stěžejními instituty novelizovaného tzv. bruselského režimu určování mezinárodní pravomoci soudů a uznávání cizích rozhodnutí v justičním prostoru Evropské unie.

NAŘÍZENÍ BRUSEL IBIS – mezinárodní pravomoc v občanských a obchodních sporech

...v souvislosti vyživovací povinnosti rodičů a zletilých dětí.

Otázky spojené s osvobozením od placení soudního poplatku

V našem soudním systému shora uvedení kolegové, právníci, hrají velmi důležitou roli. Myslím, že navenek, a to i pro některé odborníky mimo justici, jednotlivé pozice poněkud splývají, případně jsou rovnou zaměňovány navzájem.

Asistenti, čekatelé, kandidáti

Rozlišování soudních tlumočníků a soudních překladatelů může justici přinést nemalé problémy.

Konec tlumočníků v Čechách?

Forum24 - mediální partner

EchoMedia - mediální partner

Jak je to s předáváním dětí mezi rodiči po jejich rozvodu či rozchodu v době koronavirové, především s ohledem na platná omezení pohybu?

Předávání dítěte při omezení volného pohybu osob

Jaká jsou aktuální pravidla povinného testování ve firmách, jaké důsledky mohou mít v pracovněprávních vztazích a co se stane, když zaměstnanec testování odmítne?

Otázky a odpovědi: Povinné testování zaměstnanců ve firmách

Jak úspěšně zapsat ochrannou známku, aby byla nezaměnitelná? Rozhodnutí českých soudů nám poskytují ohledně zápisu ochranných známek nejednu radu.

Ochranné známky a jejich způsobilost zápisu

Od pokut za porušení karantény, porušení zákazu vycházení a povinnosti nosit roušku až po trestný čin šíření nakažlivé nemoci. Jaké sankce jsou spojeny s mimořádnými opatřeními?

Příspevky autora