Novela zákona o zaměstnanosti

Těmi jsou zákon o nemocenském pojištění, zákoník práce a novelizační zákon č. 277/2019 Sb. Samotný zákon o zaměstnanosti je novelizován v desítce změnových bodů, když přináší především právní úpravu nového institutu spočívajícího v tzv. příspěvku v době částečné práce.

Ten může být zaměstnavateli poskytován za účelem udržení úrovně zaměstnanosti při splnění stanovených podmínek po dobu stanovenou nařízením vlády, přičemž však doba poskytování nesmí přesáhnout 12 měsíců. Poskytování tohoto příspěvku stanoví vláda po projednání v Radě hospodářské a sociální dohody nařízením v případě, že je závažným způsobem ohrožena ekonomika České republiky anebo její odvětví z hospodářských důvodů charakterizovaných relevantními ekonomickými ukazateli a jejich minulým a očekávaným vývojem, z důvodu vzniku živelní události spočívající v přírodní pohromě podle přímo použitelného předpisu EU nebo epidemie, kybernetického útoku nebo jiné mimořádné situace, která je zásahem vyšší moci. Nařízením může být poskytování omezeno rovněž na část území České republiky nebo na odvětví ekonomiky.

Podrobnosti stanoví právě nedávno publikovaný novelizační zákon, jenž své účinnosti nabyl, ovšem s výjimkou řady ze svých ustanovení, dnem 1. 7. 2021.