Zákonodárce při přípravě tohoto předpisu vycházel z toho, že v současné době Česká republika čelí dalšímu ataku koronavirové epidemie, přičemž jedním z celospolečensky zásadních epidemiologických opatření je opět, obdobně, jako na jaře, uzavírání školských zařízení. Důvodová zpráva vysvětluje, že zatímco pro jarní část minulého školního roku k některým dočasným úpravám ošetřovného majícím umožnit rodičům setrvat se svými dětmi doma došlo, pro aktuální školní rok ještě úprava ošetřovného takto přizpůsobena aktuální situaci nebyla. Proto byl přijat právě publikovaný zákon, na jehož základě by měl i nyní být zaměstnanec po dobu své nepřítomnosti v práci při uzavření školy, školského zařízení a zařízení pro osoby závislé na péči zabezpečen ošetřovným po celou dobu uzavření tohoto zařízení. Ošetřovné má být v tomto rozsahu poskytováno také zaměstnancům činným na základě dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce.
Platí tedy, že se podpůrčí doba u ošetřovného prodlužuje o dobu, po kterou trvalo uzavření zařízení nebo školy nebo jejich části z důvodu mimořádného opatření při epidemii. To má primárně přispět k lepšímu finančnímu zabezpečení rodin s malými dětmi.
Zákon výslovně stanoví, že ošetřovné se neposkytuje například za období po skončení zaměstnání nebo v období školních prázdnin a volných dnů vyhlášených ředitelem školy. Má rovněž dojít ke zjednodušení administrativních procesů, jakým je například předávání dokumentů potřebných pro výplatu dávek, neboť některé dosavadní praktické aspekty uplatňování a výplaty ošetřovného byly vyhodnoceny jako administrativně náročné a za současné situace veřejností obtížně akceptovatelné.
Zákon své účinnosti nabyl, s jednou výjimkou, dnem 30. 10. 2020.
Diskuze k článku ()