Seznamte se s novelou zákona o daních z příjmů
Poslanecká sněmovna schválila dne 13. ledna 2017 návrh zákona, kterým se mimo jiné mění zákon o daních z příjmů. Návrh zákona vrátil Senát Poslanecké sněmovně s pozměňovacími návrhy. Navrhovaná účinnost je od 1. dubna 2017 s tím, že některé změny budou fakticky účinné již od 1. ledna 2017, jiné budou platné pro zdaňovací období započaté 1. dubna 2017 a později, takže pokud je zdaňovacím obdobím kalendářní rok, budou účinné poprvé pro období roku 2018 a některé naopak až od 1. ledna 2018. Považujeme za důležité Vás informovat o následujících novinkách.
Daň z příjmů fyzických osob
Osvobození příjmů z prodeje podílů v obchodní korporaci se nebude vztahovat na příjem z úplatného převodu podílu, který odpovídá zvýšení nabývací ceny podílu člena nepeněžitým plněním ve prospěch vlastního kapitálu (vklad nemovité věci) učiněného do 5 let před prodejem. Tato změna by měla platit již pro zdaňovací období 2017 a pro výpočet časového testu by se měl stát rozhodným okamžikem okamžik úplatného převodu.
Do pětiletého časového testu pro osvobození se bude od roku 2018 započítávat doba vlastnictví zůstavitele v případě prodeje podílu nabytého děděním od zůstavitele, který byl příbuzným v řadě přímé nebo manželem.
Dále má dojít k omezení maximální částky výdajů uplatňovaných procentem z příjmů. Paušální výdaje se budou uplatňovat pouze z 1 mil. Kč, současně ale bude možné uplatnit daňové zvýhodnění a slevu na manželku. Pro rok 2017 bude dána možnost volby - bude možné buď uplatňovat výdaje po staru, tzn. ze 2 mil. Kč bez možnosti daňového zvýhodnění a slevu na manželku nebo po novu z 1 mil. Kč s uplatněním daňového zvýhodnění a slevy.
Ode dne účinnosti novely bude možný odpis technického zhodnocení hrazeného ekonomickým uživatelem (podnájemcem). Doposud mohl daňově odepisovat pouze nájemce.
Daň z příjmů právnických osob
Od 1. ledna 2018 bude možné podat žádost o závazné posouzení způsobu určení základu daně daňového nerezidenta z činností vykonávaných prostřednictvím stálé provozovny.
Dále má dojít k osvobození příjmu z podílu na zisku vyplaceného svěřenskému fondu nebo rodinné fundaci; doposud nebylo možné aplikovat osvobození na převody zisku. Nově totiž budou svěřenské fondy a rodinné fundace doplněny do definice mateřských společností. Tím bude zamezeno tomu, aby v případě, kdy je do svěřenského fondu či rodinné fundace vyčleněn podíl na obchodní korporaci, byl příjem z dividend či podílů na zisku zdaněn jak při výplatě od obchodní korporace do svěřenského fondu, tak podruhé při výplatě podílů na zisku ze svěřenského fondu obmyšlenému.
Konečně dojde ke změně v otázce vracení záloh na podíl na zisku – povinnost vrátit zálohu bude mít nový nabyvatel podílu, nikoli původní vlastník, kterému byla záloha vyplacena.
Zdroj: BNT journal
Kontakt na autora: lenka.zachardova@bnt.eu
Další články
Kdy vzniká nárok na odstupné při zrušení pracovní pozice?
Kdy máte nárok na odstupné a kdy ne? Nestačí, že zaměstnavatel označí změnu jako „zrušení pozice“. Rozhodující je, zda pracovní místo skutečně zaniklo – a právě to Nejvyšší soud v nedávném rozhodnutí upřesnil.
Umělá inteligence ve veřejných zakázkách
Masivní využívání AI ve veřejné správě vytváří technologickou i právní džungli. Tradiční postupy selhávají a úřady čelí riziku ztráty kontroly nad svými daty. Článek představuje strategii 5 pilířů pro bezpečné zavádění AI, ukazuje využití nových smluvních doložek MCC-AI a vysvětluje, proč je princip lidského dohledu (HITL) zcela klíčový.
Lze úsporami ze spoření pro dítě nahradit výživné?
Tento článek se věnuje nálezu Ústavního soudu ze dne 11. 9. 2025, sp. zn. III. ÚS 864/25, který se zabývá otázkou, zda je možné úsporami nahrazovat běžné výživné a financovat nimi odůvodněné potřeby dítěte.
Jak novela zTOPO posiluje význam compliance programu a proč by jej měla mít zavedený každá právnická osoba?
Dne 1. ledna 2026 nabyla účinnosti převážná část zákona č. 270/2025 Sb., který novelizuje zákon č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim (dále jen „zTOPO“). Tato novela posiluje význam compliance programů, které se nově stávají nejen nástrojem prevence, ale zároveň i významným faktorem, který ovlivňuje trestněprávní odpovědnost a její praktické důsledky pro právnickou osobu.
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem ze zdravotních důvodů: prolomila novela zákona o specifických zdravotních službách judikaturu Nejvyššího soudu?
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce poskytuje zaměstnancům v určitých výjimečných případech silnou ochranu v podobě možnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. Jedním z těchto případů je situace, kdy zaměstnanec podle lékařského posudku nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví (srov. § 56 odst. 1 písm. a) zákoníku práce.
