Komentář k NOZ: § 33 - Souhlas k výdělečné činnosti
(1) Udělí-li zákonný zástupce nezletilého, který nenabyl plné svéprávnosti, souhlas k samostatnému provozování obchodního závodu nebo k jiné obdobné výdělečné činnosti, stává se nezletilý způsobilý k jednáním, jež jsou s touto činností spojena. K platnosti souhlasu se vyžaduje přivolení soudu. (2) Přivolení soudu nahrazuje podmínku určitého věku, je-li stanovena pro výkon určité výdělečné činnosti jiným právním předpisem. (3) Souhlas může zákonný zástupce odvolat jen s přivolením soudu.
Komentář
Ačkoliv nový občanský zákoník nadále zakazuje nezletilcům mladším patnácti let nebo těm, kteří ještě nedokončili povinnou školní docházku, závislou práci (§ 34 NOZ), dovoluje za stanovených podmínek nezletilcům provozování samostatného obchodního závodu nebo jiné obdobné výdělečné činnosti. Konkrétně ustanovení tohoto paragrafu zakládá částečnou svéprávnost nezletilce k samostatnému provozování obchodního závodu, souhlasil-li s tím jeho zákonný zástupce. Provozem obchodního závodu či jinou samostatnou výdělečnou činností je nutné chápat činnost provozovanou za účelem dosažení zisku, ať už na základě živnosti či založením osobní obchodní společnosti nebo výkonem nějakého, např. uměleckého, povolání. Souhlas, jako nezbytný předpoklad, může být učiněn ve formě jednostranného prohlášení adresovaného nezletilému. Vždy musí mít zákonný zástupce na paměti zájem dítěte. Ten je zde chráněn i nezbytným přivolením soudu, jenž zkoumá individuální rozumovou a volní vyspělost nezletilce k provozování závodu či jiné obdobné výdělečné činnosti. Následně tento souhlas nahrazuje podmínku určitého věku stanovenou speciálními právními předpisy, tak jak je např. stanoveno v živnostenském zákoně, který požaduje pro provozování živnosti fyzickými osobami dosažení věku 18 let. Odstavec třetí tohoto ustanovení doplňuje tento institut i o následné odvolání souhlasu uděleného zákonným zástupcem. Opět je nutností rozhodnutí soudu.
Právní stav komentáře k 1. 1. 2014
Související předpisy
- důvodová zpráva k NOZ
- 292/2013 Sb., zákon o zvláštních řízeních soudních, ve znění pozdějších předpisů
- 455/1991 Sb., živnostenský zákon, ve znění pozdějších předpisů
- 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Související ustanovení
- § 31, 502 NOZ, § 6 odst. 1 písm. a) ŽZ, § 121 a násl. ZoZ
Související pojmy
- nezletilí, přiznání svéprávnosti, obchodní závod, výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti
Podle právní úpravy do 31. 12. 2013
- Související předpisy: zákon č. 40/1964, Občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, ve znění účinném do 31. 12. 2013
Další články
Reklamace dovolené: Manuál úspěšného uplatnění práv z vadného plnění
Je tu léto, nastaly prázdniny a doba přející cestování, jímž mnozí vyplňují své volné dny věnované, namísto povinnostem, zaslouženému odpočinku. Jednoduše je obvyklé vyrážet v tomto období „na dovolenou“. Co když ale služby poskytované v průběhu cestování subjektem, u něhož si je za tímto účelem sjednáme, neodpovídají našim představám?
Za balíček z Číny může nečekaně přijít ještě druhá účtenka. Clo budou primárně řešit přepravci
Nová evropská pravidla pro malé zásilky z Číny a dalších zemí mimo EU začaly platit od 1. července. Balíčky do hodnoty 150 eur, které byly dosud osvobozeny od cla, nově podléhají paušálnímu clu.
Mohou podnájemci tvořit zákaznickou základnu? Nejvyšší soud upřesnil výklad zákona
Co je to zákaznická základna, jaké má definiční znaky a zda podnájemci mohou tvořit zákaznickou základnu. To vše zodpověděl Nejvyšší soud v nedávném rozhodnutí.
Tachografy v dodávkách: nová pravidla od července 2026
Dlouho spíše okrajové téma tachografů u lehkých užitkových vozidel se od 1. 7. 2026 stalo praktickou otázkou pro řadu společností, které používají dodávky při přeshraniční přepravě zboží.
Právní průšvihy při nasazování AI nástrojů – praktické zkušenosti, kdy se to nepovedlo (2. část)
Zavádění umělé inteligence ve velké české nemocnici ukazuje, že realita má k bezhlavému nadšení daleko a naráží na přísnou regulaci. Praktické zkušenosti z compliance projektu odhalují rizika spojená s neoficiálním využíváním AI nástrojů a chybějící interní správou. Ukazuje se tak, že bezpečné zavádění AI se neobejde bez jasné strategie, auditů a kontinuálního vzdělávání zaměstnanců.
