Změny v pojištění OSVČ od 1. 1. 2019
Od nového roku jsou účinné změny v pojištění OSVČ a to zejména v oblasti pojistného na důchodové, nemocenské a zdravotní pojištění.
Nejvýznamější změny doznalo důchodové a nemocenské pojištění. Tyto změny přinesla novela zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Důchodové pojištění
OSVČ vykonávající činnost jako hlavní musí v roce 2019 zaplatit minimální měsíční zálohu na důchodové pojištění ve výši 2 388 Kč. Záloha je tedy o 199 Kč vyšší než v roce 2018.
Záloha na pojistné za kalendářní měsíc je nově splatná od prvního do posledního dne v kalendářním měsíci, za který se záloha platí. Záloha na pojistné, která byla uhrazena v lednu 2019, je považována za zálohu za tento měsíc (leden 2019) i přesto, že nebyla uhrazena záloha na prosinec 2018. Pokud budou v lednu 2019 zaslány dvě platby, jsou obě tyto zálohy považovány na rok 2019.
Záloha za prosinec tak nemusí být uhrazena vůbec, ale může být zaplacena dobrovolně od 21. do 31. 12. 2018.
Od placení záloh na pojistné jsou od nového roku osvobozeny OSVČ, které po celý kalendářní měsíc pobíraly nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství nebo dlouhodobé ošetřovné.
Nemocenské pojištění
Minimální pojistné na dobrovolné nemocenské pojištění se zvyšuje na částku 138 Kč (115 Kč v roce 2018). Tato minimální částka se odvíjí od vyměřovacího základu pro nemocenské pojištění, které se zvyšuje na 6 000 Kč.
Nemocenské pojištění je nově splatné od prvního do posledního kalendářního měsíce, na který se pojistné platí. Aby nebylo nemocenské pojištění za prosinec zrušeno, je potřeba jej zaplatit ve výší 115 Kč a to nejlépe od 1. do 21. 1. 2019.
Do konce ledna pak bude uhrazeno pojistné za měsíc leden 2019 alespoň ve výši 138 Kč, což představuje minimální výši pro rok 2019.
Na přelomu roku je potřeba nezapomenout změnit trvalý příkaz tak, aby platba nemocenského pojištění za leden 2019 proběhla do konce ledna.
Zdravotní pojištění
Od roku 2019 se zvyšuje minimální záloha na zdravotní pojištění, které se odvíjí od průměrné mzdy, která činí za rok 2018 32 699 Kč. Minimální měsíční záloha na zdravotní pojištění tedy od 1. 1. 2019 činí 2 208 Kč.
Zdroj: BNT journal
Další články
NIS2 v praxi: nový zákon o kybernetické bezpečnosti dopadne na tisíce firem, které to zatím netuší
Zákon č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti (ZoKB), který do českého práva přenáší evropskou směrnici NIS2, nabyl účinnosti 1. listopadu 2025. Pro veřejnost i pro řadu firem jde stále o právní úpravu „někde na okraji”. Čísla ale ukazují něco jiného: nový zákon zasáhne řádově patnáctkrát více subjektů než předchozí úprava a mnohé z nich zatím nevědí, že mezi ně patří.
Transparentní odměňování v Česku má zpoždění, firmám bez jasného systému přesto hrozí pokuty i doplacení mezd
Česko má podle Eurostatu jeden z nejvyšších rozdílů v odměňování žen a mužů v EU – gender pay gap dosahuje okolo 18 %. Evropská pravidla pro transparentní odměňování, jejichž cílem je narovnat informační asymetrii na pracovním trhu a dlouhodobě tak přispět i ke zmenšení rozdílu ve mzdách mužů a žen, však nabrala v České republice zpoždění.
Kdy je možné sáhnout po jinak urážlivých označeních?
Tento článek shrnuje nedávný rozsudek Evropského soudu pro lidská práva (ESLP) v kauze Mortensen proti Dánsku, který může sehrát roli v dalším řešení obdobných případů na ochranu osobnosti, zejména pokud se jedná o působení na sociálních sítích, předchozího jednání poškozeného a reálných základů pro hodnotící úsudek.
Budoucnost dokazování před soudy v době AI
Umělá inteligence změní soudní proces. Je možné dnes považovat digitální důkazy za věrohodné? Výzvy pro justici v době AI.
Hledá se lék na problémy stavebního řízení… pomůže připravovaná novela stavebního zákona 2026? (2. část)
Personální krize, vedlejší agenda i neúplná odůvodnění. Jaké jsou hlavní důvody pomalých stavebních řízení a které z nich má šanci chystaná novela reálně napravit? Druhý díl miniseriálu se zaměřuje na systémové i procesní překážky na stavebních úřadech.
