Znáte svoji cenu na pracovním trhu? Zjistit ji pomůže nový projekt
Pracovní trh. Místo, kde se střetává poptávka po práci s její nabídkou. Na získání odpovídajícího pracovního místa má vliv celá řada okolností a faktorů, které se mohou projevit i v ohodnocení pracovního výkonu. Pro značnou část domácností představují mzda, plat a jiné odměny za práci jediný významný zdroj příjmu, a proto se klade na rozbor trhu velký důraz v ekonomických i sociálních souvislostech.
Společnost LegalJobs.cz, ve spolupráci se Spolkem českých právníků Všehrd a právním portálem Právní Prostor.cz, představuje nový projekt zaměřený na pracovní trh s právnickými profesemi. Prostřednictvím anonymního dotazníku zkoumá vliv několika faktorů na průměrné odměny studentů, advokátních koncipientů, advokátů a dalších představitelů právnických profesí.
Může se v měsíčním příjmu odrážet diplom z konkrétní právnické fakulty? Jak důležitou roli v odměňování hraje jazyková vybavenost, časová náročnost či místo výkonu práce? Jak je to s prací při studiu a jak moc se odlišují odměny pracujících studentů a koncipientů? Dotazník je navržen tak, aby při minimálním časovém nároku na respondenta zajistil maximální množství relevantních informací.
Potvrdit či vyvrátit některá dogmata. To je jedním z cílů průzkumu
Projekt si klade za cíl zpřehlednit současnou situaci na trhu práce a statisticky podložit či vyvrátit některá častá tvrzení o pracovních podmínkách absolventů právnických fakult. Zejména studentům, advokátním koncipientům a dalším juniorním pracovníkům budou jeho výsledky nápomocny v počáteční orientaci v pracovnětržním prostředí.
Advokátní koncipient Vojtěch Příkopa podle svých slov zažil v rámci zaměstnání jak podmínky neadekvátní, tak velmi nadstandardní a je proto zvědavý, která strana na pomyslné misce vah v závěrečném resumé převáží. „Podle mojí zkušenosti je na pracovněprávním poměru velmi důležitý i rozměr ryze neprávní, a to lidský, který se projevuje na pracovní atmosféře, vztahu koncipienta ke svému školiteli a přístupu k pracovní náplni,“ dodává. Jde-li o odměňování, je přesvědčen, že by mělo být nastaveno úměrně snaze a pracovním výsledkům koncipienta a tak, aby postačovalo na solidní životní úroveň, v níž by se mělo odrazit náročné studium. Důležitou roli podle Příkopy hraje i pracovní lokalita. „Na druhou stranu je třeba praxi koncipienta z hlediska sbírání zkušeností a orientace v advokátní profesi brát spíše jako tříletou investici do budoucna, než jako zdroj zisku, který se v případě snahy a šikovnosti snad i tak dostaví,“ vyjádřil své přesvědčení Vojtěch Příkopa z pražské advokátní kanceláře BROŽ & PARTNER, advokáti.
Jakub Málek, advokátní koncipient z HÁJEK ZRZAVECKÝ advokátní kancelář, s.r.o., pokládá průzkum za velmi dobrý nástroj k získání obrazu nejen o koncipientské praxi u nás: “Myslím si, že velká část koncipientů, ale i studentů a ostatní odborné veřejnosti z právní praxe, uvítá možnost seznámit se s výsledky takového průzkumu. Je bezesporu, že základem pro úspěšný a hodnověrný průzkum je dostatečně obsáhlý “balík” odpovědí respondentů, proto mi nezbývá než doporučit kolegům koncipientům, aby se tohoto průzkumu zúčastnili a podpořili tak vznik relevantního výstupu, který by mohl být nápomocen např. k odbourávání zaběhnutých negativních dogmat o koncipientské praxi.”
Dotazník i výsledky on-line
Nenechávejte výsledek průzkumu jen na odpovědích ostatních. Může ovlivnit nejen Vás, ale i mladší kolegy, a vlastně celé prostředí trhu s právnickými profesemi. Dotazník najdete na adrese http://www.legaljobs.cz/research. Počet otázek je odvislý od Vašich odpovědí, nezabere však více než sedm minut.
Výsledky budou zveřejněny prostřednictvím webových stránek LegalJobs.cz a právního portálu Právní prostor.cz. Využít je mohou nejen ti, kdo na pracovním trhu svoji práci jako jeden z výrobních faktorů nabízejí, ale i ti, kdo ji poptávají.
Budeme velice rádi, pokud nám účastí v projektu pomůžete získat co možná nejpřesnější data.
_LegalJobs.cz, Spolek českých právníků Všehrd a Právní prostor.cz_
Další články
Platformová práce v českém pracovním právu: směrnice (EU) 2024/2831 a připravovaná česká transpozice
Článek podává přehled evropské úpravy práce prostřednictvím digitálních pracovních platforem a její připravované transpozice do českého právního řádu. Zaměřuje se na okolnosti určení pracovněprávního statusu, vyvratitelnou právní domněnku základního pracovněprávního vztahu, algoritmické řízení, ochranu osobních údajů, lidský dohled a informační povinnosti platforem.
Rozsudek pro uznání: když mlčení nebo „pouhý“ nesouhlas prohraje spor
Nejvyšší soud: Rozsudek pro uznání při pasivitě žalovaného; pouhý nesouhlas nestačí. Odvolání přezkoumá jen podmínky, pasivitu nezhojí.
Ústavní soud ve třetím roce čtvrté dekády
Ústavní soud vstupuje do své čtvrté dekády jako stabilní instituce, která staví na pestrosti, pracovitosti, předvídatelnosti i pokoře svých soudců. Navzdory rostoucímu tlaku a zpochybňování ze strany politické scény zůstává nezávislým strážcem ústavnosti, jehož nejsilnější ochranou je trvající důvěra veřejnosti.
Když voda poškodí bytový dům: Kdy platí soused, kdy SVJ a kdy pojišťovna
Voda patří v bytových domech mezi nejčastější příčiny škod. Někdy za nimi stojí prasklá přívodní hadička k pračce, jindy netěsnící baterie, havárie společných rozvodů nebo přívalový déšť, který zaplaví sklepy a technické zázemí domu. Následky bývají v každém z těchto případů podobné: poškozené zdi, zničené vybavení, sousedské spory a náklady, které mohou rychle narůst do desítek i stovek tisíc korun.
Implementace směrnice o platformové práci: znaky závislé práce, právní domněnka a algoritmické řízení (3. část)
V návaznosti na předchozí dva díly analyzuje tento článek otázku pracování doby a osobního výkonu práce, jakož i otázku metodiky související s návrhem zákona.



