Komentář k NOZ: § 35 - Závislá práce nezletilých starších než patnáct let
(1) Nezletilý, který dovršil patnáct let a ukončil povinnou školní docházku, se může zavázat k výkonu závislé práce podle jiného právního předpisu. (2) Zákonný zástupce nezletilého, který nedosáhl věku šestnáct let, může rozvázat jeho pracovní poměr nebo smlouvu o výkonu práce zakládající mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem obdobný závazek, pokud to je nutné v zájmu vzdělávání, vývoje nebo zdraví nezletilého, způsobem stanoveným jiným právním předpisem.
Komentář
Nový občanský zákoník jako obecný právní předpis soukromého práva přebral do svých obecných ustanovení o fyzických osobách i vymezení statusové otázky zaměstnance v pracovněprávním vztahu. Vymezuje pracovněprávní svéprávnost zaměstnance, ačkoliv pracovněprávní vztahy, potažmo závislá práce, jsou upraveny i nadále v samostatném zákoně, v zákoníku práce. Výše citované ustanovení konkrétně stanoví, kdo může vstupovat do pracovněprávních vztahů, komu tak mohou vznikat práva a povinnosti. Byla převzata dosavadní úprava § 6 zákoníku práce s drobnou korekcí spočívající ve stanovení kumulativní podmínky (věk 15 let a ukončená povinná školní docházka) pro vstup do pracovněprávního vztahu. Oproti dřívější úpravě je tedy nyní pro uzavření např. pracovní smlouvy rozhodné, zda jsou splněny obě podmínky současně. Prakticky to znamená, že pracovní smlouvy mohou být u nezletilců platně podepsané nejdříve 1. července příslušného roku. Stará právní úprava považovala podmínku ukončení povinné školní docházky rozhodnou pouze pro učení data nástupu do zaměstnání.
Odstavec druhý tohoto ustanovení promítá zvýšenou rodičovskou odpovědnost i do sjednaných pracovněprávních vztahů nezletilců. Konkrétně umožňuje zákonnému zástupci nezletilce (mladšího 16 let) rozvázat pracovní poměr apod., je-li to nutné v zájmu jeho vzdělání, vývoje či zdraví. Pro platnost rozvázání pracovního poměru je vyžadováno přivolení soudu v této věci. Další podmínky upravují ustanovení zákoníku práce (§ 56a, 77 odst. 5).
Právní stav komentáře k 1. 1. 2014
Související předpisy
- důvodová zpráva k NOZ
- 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
- 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
- čl. 2 Úmluvy Mezinárodní organizace práce č. 138, o nejnižším věku pro vstup do zaměstnání
- směrnice Rady 94/33/ES, o ochraně mladistvých zaměstnanců
Související ustanovení
- § 31, 34, 2401 NOZ, § 121 a násl. ZoZ, § 6, 7, 10, 56a a 77 odst. 5 ZP
Související pojmy
- nezletilí, svéprávnost, závislá práce
Podle právní úpravy do 31. 12. 2013
- Související předpisy: zákon č. 40/1964, Občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, ve znění účinném do 31. 12. 2013
Další články
EUDAMED: Jednotná databáze mění pravidla hry na trhu zdravotnických prostředků
Evropská databáze zdravotnických prostředků EUDAMED je jednou z nejvýznamnějších novinek, které přináší nařízení o zdravotnických prostředcích (MDR) a nařízení o diagnostických zdravotnických prostředcích in vitro (IVDR).
Sloučení kontrolní agendy krajských státních zastupitelství jako cesta k zachování menších okresních státních zastupitelství
Justice čelí zahlcení. Zatímco ministerstvo plánuje velkou reformu soudů až na rok 2028, efektivnějších úřadů a obřích úspor lze dosáhnout okamžitě. Stačí sloučit dozor a dohled na krajích. Má to však háček: nejdříve musíme utnout bezbřehý instanční dohled, ze kterého se v éře umělé inteligence stal nástroj šikanózních stěžovatelů a anonymů z internetu. Pokud systém nezačne podněty přísně filtrovat, zkolabuje a poškodí ty, kteří pomoc státu skutečně potřebují.
Přelomové rozhodnutí německého soudu k odpovědnosti za výroky AI chatbotů
Dne 12. května 2026 vydal Oberlandesgericht Hamm rozsudek, který představuje zásadní mezník v oblasti přičitatelnosti jednání systémů umělé inteligence podnikatelským subjektům. V rozhodnutí se soud zabýval otázkou, zda může podnik nést odpovědnost za nepravdivé informace generované jeho AI chatbotem, a to i v situaci, kdy k poskytnutí těchto informací nedošlo na základě jeho pokynu a chatbot byl původně trénován na správných údajích.
Rušíte dovolenou kvůli bezpečnostní situaci? Ne vždy máte nárok na vrácení peněz
Geopolitická situace ve světě dokáže změnit plány během okamžiku. Ozbrojené konflikty, teroristické útoky, masové nepokoje nebo náhlé uzavření vzdušného prostoru mohou vést ke zrušení celé dovolené ještě před odletem. V takových situacích může být poměrně matoucí, kdy vzniká nárok na vrácení peněz za letenky, ubytování i zaplacené služby.
Předkupní právo k nemovitosti
Za jakých podmínek předkupní právo vzniká a jaká jsou jeho specifika? V tomto článku bychom se zaměřili na institut předkupního práva k nemovitostem.
