Novelou zákoníku práce se již zabývají i média. Zaměstnavatel by měl mít podle upraveného textu zákona například povinnost předcházet riziku stresu spojeného s prací. Novou úpravu by měli pocítít i vrcholní manažeři - nebude pro ně platit pevná pracovní doba. Jde-li o tzv. home office, byli autoři novely vedeni trendem slaďování práce s osobním životem, práce z domova by měla doznat přesnějšího vymezení. Nyní je podle zákona možná buď pořád, nebo vůbec, což neodpovídá současné praxi.
Na jaře, 19. a 20. dubna se můžete kromě novely zákoníku práce těšit i na jiná (staro)nová témata. Představíme nový zákon o zadávání veřejných zakázek a zákon o registru smluv, posvítíme si na zákon o obchodních korporacích a jeho připravovanou novelu a zamyslíme se nad reformou přestupkového práva. Více se o kongresu Právní prostor 2016 dozvíte na internetových stránkách http://www.kongrespravniprostor.cz/.
Diskuze k článku ()