Vyslovení neplatnosti valné hromady vs. lhůty pro doplnění pořadu jednání ze strany kvalifikovaného akcionáře
Ve svém novém rozsudku č. j. 27 Cdo 3620/2020 Nejvyšší soud České republiky upřesnil podmínky a omezení při doplnění pořadu jednání valné hromady na návrh kvalifikovaného akcionáře.
V akciové společnosti, skládající se ze dvou společníků, M.P. a K.S., s podílem vždy 50 %, kteří zároveň působili jako členové představenstva, byla na žádost akcionáře M.P. ze dne 17. 7. 2018 členem představenstva M.P svolána valná hromada na den 3. 5. 2018. Původní pořad jednání obsahoval čtyři body, v jehož středu byla volba orgánů valné hromady a schválení doplnění smluv o výkon funkce člena představenstva o článek osobní údaje člena představenstva v bodech 1, 2, 3. Avšak dne 27. 4. 2018 byla společnosti doručena žádost kvalifikovaného akcionáře M.P. o doplnění pořadu jednání o bod „odvolání člena představenstva K.S. z důvodu porušení povinnosti člena představenstva“, o němž se akcionář K.S. a další členka představenstva dozvěděli teprve v den konání valné hromady, tj. 3. 5. 2018, těsně před zahájením valné hromady, a se zařazením tohoto bodu do pořadu jednání nesouhlasili, bod byl však členem představenstva M.P. zařazen. Valná hromada hlasem akcionáře M.P. přijala rozhodnutí o odvolání akcionáře K.S. z funkce člena představenstva, zatímco akcionář K.S. své hlasovací právo nevykonával. Proti tomuto rozhodnutí podal akcionář K.S. protest, jelikož zařazení tohoto bodu do pořadu jednání je v rozporu s lhůtami stanovenými v § 369 odst. 2 (nyní odst. 3) z.o.k. ve znění platném do 31. 12. 2020.
Soud prvního stupně, jehož výrok potvrdil i odvolací soud, vycházel z rozhodnutí č. j. 8 Cmo 199/2019-144, které stanoví, že zúčastnili-li se valné hromady všichni akcionáři, není možné vyslovit její neplatnost jen z důvodu svolání v rozporu se zákonem, navíc je kvalifikovanému akcionáři umožněno žádat o zařazení věci na pořad jednání i v kratší než 5denní lhůtě. Důvody pro odvolání dovolatele z funkce jednatele ohodnotil jako opodstatněné.
Nejvyšší soud se ve svém rozsudku opíral na článek 6 směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 2007/36/ES ze dne 11. 7. 2007, o výkonu některých práv akcionářů ve společnostech s kotovanými akciemi („Směrnice“). Svolání valné hromady slouží k realizaci práva akcionářů účastnit se valné hromady a nedílnou součástí tohoto práva je dodržování správné formy, obsahu a lhůt pozvánky. Jestliže společnost neposkytne dostatečnou informaci svým akcionářům, není akcionáři umožněno řádně a důkladně se připravit na valnou hromadu, tudíž v plném rozsahu vykonávat své právo účasti na valné hromadě. Zákon o obchodních korporacích sice kvalifikovanému akcionáři umožňuje žádat o rozšíření pořadu jednání po svolání valné hromady, kdyby však takhle postupoval bez jakéhokoli obsahového či časového omezení, byla by taková praxe v rozporu s výše zmíněným cílem Směrnice. Uveřejnění doplnění pořadu by se tedy mělo uskutečnit ve lhůtách stanovených v § 369 odst. 2 (nyní odst. 3) z.o.k., Nebyly-li tedy dodržené zákonné lhůty a navíc nebyl-li pořád jednání o tento nový bod doplněn, není možné o něm ve valné hromadě rozhodovat. Usnesení o odvolání dovolatele z funkce představenstva je tedy protiprávní.
Zdroj: rozsudek Nejvyššího soudu 27 Cdo 3620/2020 ze dne 18. 1. 2022.
Další články
Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky po novém rozhodnutí Nejvyššího soudu – budou zahrnuty veškerá plnění a benefity?
Nejvyšší soud se v lednu tohoto roku zabýval otázkou, zda příspěvek na penzijní připojištění představuje součást „pracovních a mzdových nebo platových podmínek“ ve smyslu § 43a odst. 6 zákoníku práce, tedy zda musí být zohledněn při srovnání podmínek dočasně přiděleného zaměstnance a srovnatelného kmenového zaměstnance zaměstnavatele, ke kterému je zaměstnanec dočasně přidělen.
Mateřství jako překážka výkonu mandátu? Evropský parlament odpovídá změnou pravidel
Evropský parlament schválil změnu volebního aktu, která nově umožní poslankyním během těhotenství a krátce po porodu hlasovat prostřednictvím zmocněnce. Opatření reaguje na dosavadní praktické limity výkonu mandátu a usiluje o vyrovnání podmínek bez narušení jeho podstaty.
5 otázek pro Petra Kohouta: Jak AI mění pravidla veřejných zakázek?
Mgr. Petr Kohout, LL.M. není typický úředník. Jako vedoucí právního oddělení Krajského úřadu Středočeského kraje má na starosti mimo jiné metodiku veřejných zakázek – a zároveň patří k nejhlasitějším propagátorům umělé inteligence ve veřejné správě v Česku. Dvakrát po sobě získal titul Osobnost AI v kategorii veřejná správa, stojí u zrodu Platformy pro AI ve veřejné správě a je spoluautorem e-booku Nástroje AI ve veřejné správě. Na Kongresu Právní prostor 2026, který se konal 28.-29. dubna 2026, vystoupil s příspěvkem „Umělá inteligence ve veřejných zakázkách".
Kdy musí management začít řešit úpadek společnosti?
Turbulentní ekonomické prostředí posledních let přináší otázku, kterou si dnes klade stále více podnikatelů i manažerů: Kdy už je situace firmy natolik vážná, že management musí začít řešit hrozící úpadek?
Investování pod dohledem: Jak regulace formuje crowdfunding úvěrů
Rozvoj investičních platforem přináší vedle nových příležitostí i otázky právní odpovědnosti, regulace a ochrany investorů. V tomto rozhovoru jsme se s Lukášem Hartlem, novým CEO a jednatelem platformy CreditShare, bavili o tom, jak fungují klíčové kontrolní mechanismy, kde vznikají rizika a jakou roli hraje dohled při budování důvěry v tento typ investování.




