Komentář: NS zrušil rozsudek nad školákem, který se popral ve třídě
Nejvyšší soud zrušil rozsudek Okresního soudu v Olomouci, který uložil žákovi 9. třídy základní školy podmíněný trest odnětí svobody v trvání čtyř měsíců. Žák se dle něj dopustil trestného činu ublížení na zdraví dle § 146 odst. 1 a výtržnictví dle § 358 odst. 1 zákona č. 40/2009 Sb., trestní zákoník (dále jen TrZ), ve formě pokusu dle § 21 odst. 1 TrZ.
Komentovanou aktualitu najdete zde.
Poškozený měl utržit zhmoždění hrudníku, odlomení zubní korunky a natržení horního rtu. Obviněný se údajně nechal poškozeným vyprovokovat lehkými údery otevřenou dlaní, následně udeřil poškozeného pěstí. Poškozený upadl na zem, kde ho obviněný jednou kopnul.
V první řadě je potřeba se zabývat (ne)použitím zásady oportunity obsažené v § 172 zákona č. 141/1961 Sb., trestní řád (dále jen TrŘ). V tomto konkrétním případě by se nabízelo užití odst. 2 písm. c), pokud by se státní zástupce více zabýval posouzením míry ohrožení chráněného zájmu, který byl dotčen a k okolnostem, za nichž byl spáchán. § 12 odst. 2 TrZ říká, že trestní odpovědnost a trestněprávní důsledky lze uplatňovat jen v případech společensky škodlivých. Je otázkou, nakolik je pranice dvou chlapců základní školy činem společensky natolik škodlivým, aby bylo nutné pro ochranu takového zájmu zahajovat trestní řízení, které má samo o sobě nepříznivé účinky jak na osobu pachatele, tak na jeho blízké.
Nejvyšší soud odůvodnil své rozhodnutí zejména tím, že se celý incident dal řešit jinými prostředky stojící mimo oblast trestního práva. Tímto mířil na jednu z nejzákladnějších zásad trestního práva, a to na zásadu subsidiarity trestní represe, která je obsažena v § 12 odst. 2 TrZ. Trestní právo by dle ní mělo být aplikováno jen v takových případech, ve kterých nepostačuje uplatnění odpovědnosti podle jiného právního předpisu. Mělo by být tedy používáno jako ultima ratio - krajní prostředek. Okresní soud v Olomouci dle Nejvyššího soudu v tomto případě nedostatečně zhodnotil celou situaci, kdy této zásady nedbal a obviněného obžaloby nezprostil.
Se škodlivostí trestného činu souvisí dle § 39 odst. 1 a odst. 2 TrZ stanovení druhu a výměry trestu. Okresní soud v Olomouci uložil obviněnému trestní opatření odnětí svobody podmínečně odložené na zkušební dobu čtyř měsíců dle § 24 odst. 1 písm. i) zákona č. 218/2003 Sb., zákon o soudnictví ve věcech mládeže (dále jen ZSM). Je třeba říci, že s přihlédnutím ke všem okolnostem tohoto případu byl jak druh, tak výměra trestu stanovena v nepřiměřené výši. Jako daleko vhodnější řešení by se nabízelo uložení obecně prospěšných prací, případně úplné upuštění od opatření trestního a zvolení některého z opatření výchovných dle § 15 a násl. ZSM.
Podobných potyček je na základních školách mnoho a jsou běžnou součástí života žáků prvního i druhého stupně. Nejvyšší soud tímto rozhodnutím deklaroval názor, že vedení trestního řízení v těchto věcech je zcela nadbytečné a k potrestání postačí prostředky mírnější, jako je například uložení ředitelské důtky či snížení známky z chování.
* Autorem příspěvku je Eva Novotná, asistentka v advokátní kanceláři doc. JUDr. Tomáše Gřivny, Ph.D.
Další články
Sell-side due diligence: Proč se vyplatí odhalit slabiny vlastní firmy dříve než kupující
Prodávající otevře datovou místnost s přesvědčením, že firma je v pořádku. Poradci kupujícího však objeví nedoplatek nájemného, o kterém vlastník nevěděl, a požadují snížení ceny. Předprodejní prověrka nedoplatek sama neodstraní. Dává ale prodávajícímu čas zjistit jeho příčinu a výši, připravit řešení a promítnout zjištění do smlouvy dřív, než se stane argumentem pro snížení ceny.
Platformoví pracovníci získají nové možnosti obrany. O svém statusu budou moci dát podnět inspekci práce
Vláda schválila návrh zákona o platformové práci, který přináší konkrétní pravidla pro určování pracovněprávního postavení lidí pracujících přes digitální platformy. Pokud okolnosti nasvědčují tomu, že pracovník vykonává závislou práci, má se předpokládat existence pracovněprávního vztahu a bude na platformě nebo zprostředkovateli, aby prokázali opak. Návrh zároveň posiluje práva pracovníků při algoritmickém řízení.
Transparentní odměňování: Systém odměňování a benefitů
Nejzásadnější praktickou změnou pro většinu zaměstnavatelů bude nový § 109a zákoníku práce. Každý zaměstnavatel bude povinen s účinností od 1.1.2027 mít vytvořený systém odměňování, který upraví způsob odměňování zaměstnanců, zejména formu, složky a způsob odstupňování výše mzdy, platu nebo odměny z dohody (dále jen „odměna za práci“).
Codexis AI: Rozsáhlý test na 170 reálných případech z oblasti pracovního práva
Když se dnes v právním prostředí mluví o umělé inteligenci, debata často sklouzává do dvou krajností: na jedné straně stojí bezbřehý marketing technologických nadšenců, na straně druhé skepse opřená o historky o vymyšlených judikátech. Pro advokáty, podnikové právníky, ale i personalisty a mzdové účetní má však smysl jediné měřítko: jak si jazykový model poradí se reálným případem z českého prostředí, posuzovaným měřítky tuzemské judikatury.
Svoboda projevu soudců na sociálních sítích: Danileţ proti Rumunsku
Evropský soud pro lidská práva (ESLP) koncem loňského roku vynesl důležitý rozsudek v kauze Danileţ proti Rumunsku. Stanovil v něm totiž obecná kritéria pro vyvažování svobody projevu soudců a státních zástupců v online prostoru a jejich povinností zdrženlivosti.




