Podpora rodinných firem pokračuje - vláda představila novinky pro rok 2020
Vláda v květnu schválila usnesení o vymezení rodinných podniků. V návaznosti na nově zakotvenou definici, které v České republice odpovídá bezmála milion subjektů, byly začátkem listopadu představeny konkrétní rámce programů podpory rodinných firem.
RODINNÉ FIRMY - KLÍČOVÍ HRÁČI
Ministerstvo průmyslu a obchodu si dlouhodobě klade za cíl podporovat rodinné obchodní korporace a rodinné živnosti, a to vzhledem k jejich nepostradatelné roli v české ekonomice. Stabilita, tradice, dlouhodobá orientace, lokální produkty, důvěra, odpovědnost, spolehlivost – to jsou pojmy charakteristické pro rodinné firmy, které tvoří základ českého malého a středního podnikání.
Rodinným firmám se začíná dostávat zasloužené pozornosti. Dle statistiky je v České republice v rodinných firmách v současné době zaměstnáno 1,5 až 1,7 milionu zaměstnanců. Úspěch rodinných firem tedy významně ovlivňuje i stav české ekonomiky jako celku.
VZNIK ZNAČKY „ČESKÁ RODINNÁ FIRMA“
Žhavým tématem v oblasti rodinného podnikání je zavedení prestižní značky „Česká rodinná firma“. Právo užívat tuto státem garantovanou značku budou mít pouze firmy, na jejichž vzniku a činnosti se významnou měrou podílí více členů jedné rodiny. Klíčovou podmínkou pro získání certifikace by mělo být i přistoupení k tzv. etickému kodexu rodinného podnikání.
K jakým dalším kritériím se bude při udělování certifikace přihlížet a jak konkrétně bude probíhat celý proces, zatím není zcela jasné. Ministerstvo průmyslu a obchodu se snaží prosadit co nejméně administrativně náročný proces, zvažován je také vznik dobrovolného registru rodinných firem. Dle předpokladů by značka mohla začít sloužit již na jaře příštího roku.
SPECIÁLNÍ PRODUKTY – ZVÝHODNĚNÉ ZÁRUKY A ÚVĚRY ŠITÉ NA MÍRU RODINNÝM FIRMÁM
Od příštího roku budou zavedeny nové finanční nástroje Českomoravské záruční a rozvojové banky[1], které přinesou rodinným firmám konkurenční výhody oproti jiným subjektům. Konkrétně se bude jednat o bezúročné půjčky a dva typy bankovních záruk. Speciální typ bankovní záruky z dílny ČMZRB by měl rodinné firmy podpořit při převodu vlastnických podílů v rámci mezigenerační obměny. Druhý okruh produktů si klade za cíl motivovat rodinné firmy k rozvoji a investicím.
NOVÉ PRODUKTY PRO RODINNÉ FIRMY
Zjednodušení mezigeneračního převodu (v rámci stávajícího programu Záruka 2015 až 2023)
- Bankovní záruka pro rodinné firmy k úvěru od komerční banky pro podporu firem při generační obměně
– záruka až do výše 80 % jistiny úvěru
– až 30 milionů Kč
– splatnost podkladového úvěru až na dobu 12 let
Podpora rozvoje a investic (v rámci stávajícího programu EXPANZE)
- Bankovní záruka pro rodinné firmy k úvěru od komerční banky
– záruka až do výše 80 % jistiny úvěru
– až 40 milionů Kč
– nejen na investice ale i na provozní financování - Neúročený úvěr pro rodinné firmy
– až 60 milionů Kč
– odklad splácení jistiny úvěru až na 4 roky
Aktualizované výzvy obou programů budou dle slov generálního ředitele ČMZRB vyhlášeny k 1. 1. 2020, příjem žádostí bude spuštěn nejpozději k 1. 4. 2020. Odhadem plánuje ČMZRB investovat do podpory rodinných firem v České republice až 500 milionů Kč.
ROZVOJ VZDĚLÁVÁNÍ A VÝZKUMU PROBLEMATIKY RODINNÉHO PODNIKÁNÍ
Rodinné firmy byly v minulosti neprávem opomíjeny. Popelka české ekonomiky se však v poslední době stává středem zájmu, o čemž svědčí podpora nejen ze strany Ministerstva průmyslu a obchodu a Asociace malých a středních podnikatelů. Zvýšený zájem o rodinné firmy byl zaznamenáván i v akademické sféře a v oblasti investorů, ať už ve formě private equity fondů nebo strategických partnerů.
Vzhledem k zakotvení vládní definice rodinných obchodních korporací a rodinných živností lze očekávat, že dojde k dalšímu rozvoji výzkumu a pravidelnému zveřejňování statistik hodnotících pozici rodinných firem (nejen) na českém trhu. Jen pokud naše rodinné firmy budeme důkladně znát, můžeme je náležitě podporovat a rozvíjet.
2020 – ROK VZESTUPU RODINNÝCH FIREM
Ministerské aktivity svědčí o tom, že příští rok bude příznivý pro rozvoj rodinného podnikání. Rádi Vám pomůžeme připravit se, abyste mohli čerpat maximum výhod s rodinnou firmou souvisejících.
Specializovaný tým naší advokátní kanceláře, který se zaměřuje na komplexní poradenství privátní klientele, představuje ideálního partnera pro rozvoj a investice do Vašich rodinných firem.
- Vytvoření efektivní rodinné struktury pro ochranu a dlouhodobou držbu rodinného majetku
- Vyčlenění majetku do svěřenských fondů (trustů), či rodinných nadací
- Nastavení strategie ochrany s ohledem na pravidla odpovědnosti při působení ve statutárních orgánech
- Příprava komplexní daňové strategie pro správu rodinného majetku
- Návrh a realizace řešení pro případ nečekaných změn (včetně úmrtí či vážné nemoci)
- Ad-hoc mezinárodní servis (jak v oblasti rodinného podnikání tak i nakládání s aktivy typu nemovitosti, majetkové účasti či umělecká díla
- Fiduciární servis (poradenství a odborná pomoc při správě nadace či trustu)
[1] Českomoravská záruční a rozvojová banka a.s. (dále jen „ČMZRB“) byla založena v roce 1992 jako nástroj pro realizaci vládních programů na podporu malého a středního podnikání. Akcionářem ČMZRB je Česká republika zastoupená Ministerstvem průmyslu a obchodu, Ministerstvem financí a Ministerstvem pro místní rozvoj.
Další články
Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky po novém rozhodnutí Nejvyššího soudu – budou zahrnuty veškerá plnění a benefity?
Nejvyšší soud se v lednu tohoto roku zabýval otázkou, zda příspěvek na penzijní připojištění představuje součást „pracovních a mzdových nebo platových podmínek“ ve smyslu § 43a odst. 6 zákoníku práce, tedy zda musí být zohledněn při srovnání podmínek dočasně přiděleného zaměstnance a srovnatelného kmenového zaměstnance zaměstnavatele, ke kterému je zaměstnanec dočasně přidělen.
Mateřství jako překážka výkonu mandátu? Evropský parlament odpovídá změnou pravidel
Evropský parlament schválil změnu volebního aktu, která nově umožní poslankyním během těhotenství a krátce po porodu hlasovat prostřednictvím zmocněnce. Opatření reaguje na dosavadní praktické limity výkonu mandátu a usiluje o vyrovnání podmínek bez narušení jeho podstaty.
5 otázek pro Petra Kohouta: Jak AI mění pravidla veřejných zakázek?
Mgr. Petr Kohout, LL.M. není typický úředník. Jako vedoucí právního oddělení Krajského úřadu Středočeského kraje má na starosti mimo jiné metodiku veřejných zakázek – a zároveň patří k nejhlasitějším propagátorům umělé inteligence ve veřejné správě v Česku. Dvakrát po sobě získal titul Osobnost AI v kategorii veřejná správa, stojí u zrodu Platformy pro AI ve veřejné správě a je spoluautorem e-booku Nástroje AI ve veřejné správě. Na Kongresu Právní prostor 2026, který se konal 28.-29. dubna 2026, vystoupil s příspěvkem „Umělá inteligence ve veřejných zakázkách".
Kdy musí management začít řešit úpadek společnosti?
Turbulentní ekonomické prostředí posledních let přináší otázku, kterou si dnes klade stále více podnikatelů i manažerů: Kdy už je situace firmy natolik vážná, že management musí začít řešit hrozící úpadek?
Investování pod dohledem: Jak regulace formuje crowdfunding úvěrů
Rozvoj investičních platforem přináší vedle nových příležitostí i otázky právní odpovědnosti, regulace a ochrany investorů. V tomto rozhovoru jsme se s Lukášem Hartlem, novým CEO a jednatelem platformy CreditShare, bavili o tom, jak fungují klíčové kontrolní mechanismy, kde vznikají rizika a jakou roli hraje dohled při budování důvěry v tento typ investování.
