AktualityRozumné právo11.02.2021
Zvýhodnění očkovaných není diskriminační
Na očkované proti onemocnění Covid-19 není nutné aplikovat všechna protiepidemická omezení.
diskriminace
JudikaturaFinanční právoMezinárodní a evropské právoSoudní dvůr Evropské unie19.06.2020
Rozsudek ESD k omezením zahraničního financování neziskového sektoru
Omezení zavedená Maďarskem pro financování organizací občanské společnosti osobami usazenými mimo tento členský stát nejsou v souladu s unijním právem.
JudikaturaPracovní právoSoudní dvůr Evropské unie04.05.2020
Homofobní prohlášení mohou představovat diskriminaci v oblasti zaměstnání a povolání
Homofobní prohlášení představují diskriminaci v oblasti zaměstnání a povolání, pokud je učiní osoba, která má rozhodující vliv na náborovou politiku zaměstnavatele, nebo která může být vnímána tak, že má takový vliv.
JudikaturaObchodní právoÚstavní soud16.04.2020
Ústavní soud zamítl návrh Ministerstva vnitra na zrušení obecně závazné vyhlášky města Bílina regulující hazard
Určení konkrétních adresných míst vyhláškou regulující hazard nenarušuje hospodářskou soutěž, pokud není neobjektivní a diskriminační.
JudikaturaÚstavní právoObčanské právoNejvyšší soud08.12.2019
Zákaz nošení hidžábu na střední zdravotnické škole
Zákaz nošení pokrývek hlavy studentkám muslimského vyznání při teoretické výuce ve škole nebyl podle Nejvyššího soudu odůvodněn legitimním cílem.
ČlánkyPracovní právoJUDr. Jiří Gorčík20.11.2019
Na co si dát pozor při sjednávání pracovního poměru
Na úvod bych rád uvedl, že ačkoliv mnoha zaměstnavatelům se může zdát proces směřující k uzavření pracovního poměru jako zcela běžná činnost bez možných nástrah, číhají na ně ovšem při jeho uzavírání různá úskalí, kterým bych se na ploše vymezené tomuto článku rád krátce věnoval.