druh práce

ČlánkyPracovní právoMgr. Ing. Ladislav Karas, LL.M.Mgr. Václav Bělohoubek12.02.2020

Úskalí spojená se sjednáním více druhů práce v pracovní smlouvě

Zaměstnavatelé často chtějí mít možnost využívat své zaměstnance k rozmanitým činnostem. Právní úprava jim v tomto směru umožňuje si v pracovní smlouvě sjednat i více než jeden druh práce. V praxi se ale může takové nastavení zaměstnavateli vymstít.
Tento web využívá cookies pro zajištění funkčnosti webu a získání statistik návštěvnosti webu

Partneři projektu

Všichni partneři